2017年6月29日，江苏盈科生物制药有限公司举行了高考助学奖学金颁奖典礼。本次活动对公司员工子女颁发了盈科奖学金。公司生产副总刘涛、总经办主任田静等领导出席奖学金发放仪式。
首先，刘总代表公司向子女考上大学的员工表示祝贺，他说，发放奖学金是表彰员工在为企业辛勤工作，做出贡献的同时，没有放松对子女的教育，培养出这么多优秀的大学生，这是家庭的自豪，更是企业的骄傲。同时也是对员工子女的鼓励，希望他们在大学校园里继续努力学习，奋发图强，全面发展，成为企业、社会、国家的优秀人才。随后，公司领导把饱含企业关怀的奖学金送到员工手中。两位员工代表积极发言，对公司为员工子女发放奖学金表示了诚挚的感谢。
江苏盈科生物制药有限公司实施员工子女奖学金管理办法，向考上大学的员工子女发放1000—6000元数额不等的盈科奖学金，其意义不只在于帮助员工减轻了子女教育开支的负担，更在于向员工传递了一种人文关怀，对教育及人才的重视，反映出企业着眼于长远发展的战略目光。这种对员工温情的激励方式值得点赞。
孩子是祖国的花朵，家庭的未来。很多员工都把希望寄托在下一代身上。为了培养子女，他们付出了太多太多的心血。员工子女考上大学，这是家庭的自豪，更是企业的骄傲。关爱员工子女才能让员工感受到企业的温馨，才会激励他们更加努力地去工作。江苏盈科生物制药有限公司的经营者深深地懂得这一点，他们在抓好企业经营的同时，把投身公益事业当作企业义不容辞的社会责任。视员工为最宝贵的财富，致力于为员工提供更加完善的待遇和保障，通过设立“盈科奖学金”来激励员工子女成长成才，营造了员工子女健康成长的浓厚氛围，从而帮助家境贫寒员工子女重新燃起生活的希望，点燃他们奋发向上的学习激情，感受“盈科”这个大家庭的温暖。
企业给员工子女颁发奖学金的好处，从小处讲，通过效益盈科的哺乳，让员工体会到了一份来自企业真诚的关心与爱护，从而大大增加了对企业的归属感和忠诚度，积极性也会明显提高。这样让企业收获的是职工队伍的稳定和工作效率的提高，对子女、对员工、对企业而言，可以说是一个三赢的举措。从大处讲，营造了尊重知识、重视教育的氛围，反映出企业着眼于长远发展的战略目光——这些员工的子女切实感受到了企业的温暖，从而在学业上再接再厉。大学毕业后，他们最先想到的，可能是会回到父母的企业工作，甚至用自身掌握的资源为企业提供商机。由此可见，为员工子女助学背后的以人为本的管理理念，不仅关系到一个企业的兴衰，也影响到员工子女学有所成，报效国家和社会。
南宋著名诗人陆游说，“汝果欲学诗，工夫在诗外”。一个成功企业需要具备的条件固然很多，但有一点可以肯定，像江苏盈科生物制药有限公司这样将关爱员工的触角延伸开来，由过去简单的对员工实施高福利，提升到关注员工的“下一代福利”机制，这种助学善举必将会使企业在追寻做强做大、和谐稳定的梦想道路上走得更远。
