传帮带·开启结对新征程
近日，盈科泰州研究院成功举办了新员工入职座谈会暨2024年首届“师徒结对”仪式，五湖四海的有志之士在这里开启新征程。为做好新员工跟踪培养，确保“引得进、留得住、用得好、管到位”，泰州研究院为新员工组织了仪式感满满的拜师仪式，充分发挥“传、帮、带”作用。
制剂总监郑龙生作为本次活动的主持人，郑总希望每一位新成员都将在这里找到属于自己的舞台，通过传统的学习和成长方式，可促进知识的传承，加强团队的凝聚力，为新一代的职业成长之路保驾护航。
岗前领学·殷切寄语
泰州研究院院长滕宝博士在会上为大家送上入职寄语，表达殷切期望。滕博士指出新员工为盈科大家庭注入了新的血液和希望，本次9名应届毕业生均为硕士研究生，有能力设计完成课题，我们有信心能保质保量完成研发工作；其次盈科秉持以人为本的理念，团队充满热情和活力，我们将不遗余力的为新员工提供指导和帮助，尽快适应工作环境，掌握工作技能，融入团队文化，将知识和理论在实际工作中去匹配运用，早日获得成就感和获得感；最后滕博表示事业是学业的延续，制药行业要求我们不断学习以提升技能，保持好学的心态，从书本中学习，在实践中学习，只有争做学习的先行者，“闯、创、干”的奋斗者，“人才强企”政策的实践者，才能在未来的工作中独当一面，成为团队的佼佼者。
严选师父·递“拜师帖”
在结合每位新员工的专业、性格特点及职业规划方向，研发总监周萍为他们精心挑选专业对口的师傅。借助师傅手口相传的工作经验和方法，让新员工进一步深化对岗位的认知，尽快了解公司业务，早日成为公司发展有力的后备军。同时，周总用现身说法，以学习是生命的旋律讲述自己从毕业后再度求学的宝贵经历，同时结合制药岗位的特殊性，结合法规指导，要始终牢记制药初心使命，以高标准高要求自觉传承做中国人的健康卫士，扣好爱岗敬业的“第一粒扣子”。
在会上通过敬“拜师茶”、签“协议书”、呈“拜师帖”等方式，举行隆重的拜师仪式，正式缔结师徒情谊。随后，现场还开展座谈交流，新员工均表示将尽快转换角色，融入团队、把握机遇，努力适应工作环境，认真学习制度和专业知识，在工作中严格执行；积极与师傅沟通，虚心请教，充分听取意见建议；努力提升业务能力和职业素养，充实知识储备、提高工作能力。
师徒同进步·携手共成长
“师傅，请喝茶！”伴随着悠扬的音乐，一声声“师傅”显得庄重又深刻。以师带徒、传承薪火，一声师傅、一份责任。“拜师帖”的签订不仅蕴含着传承与延续，更是教学相长、共同促进。站在新的人生起点把能干的干到位，把会干的干出彩，与师傅们一道，弘扬制药精神、传承为人传统，用努力拼搏、踏实肯干，奋斗出精彩人生，为企业提升新质生产力贡献青春力量！
